責編:張俊華

縣直工作

縣總工會黨組書記、主席王家華為機關全體人員講黨課

發布日期:2019-10-11

10月10日上午,縣總工會黨組書記、主席王家華在縣總五樓小會議室為機關全體人員講黨課,機關全體人員參加。


王家華強調,一要強化擔當意識,開展一次以“永葆奮斗熱情、創造一流業績”為主題的大討論活動。要在開展學習的基礎上,圍繞提升責任意識、擔當意識、創新意識、創優意識、效率意識,通過肥東工會微信公眾號、座談會、演講、征文等不同活動載體,廣泛開展大討論活動,暢談服務企業發展、服務職工群眾的思路與舉措,引導廣大工會干部正確分析形勢、把握大局,統一思想、形成合力,拓展思維、創新機制,提升能力、增進效率,激勵廣大工會干部勇于破除思想障礙、大膽解除觀念束縛、積極擔當作為,以思想大解放新成效不斷開辟工會事業發展新境界。二要強化創優意識,全力打造“十個”示范。圍繞發展這一要務,積極發揮工會組織在參與社會管理和公共服務中的積極作用和獨特優勢,堅持突出重點,帶動全局,創新方法、提高效能,打造工會工作品牌,發揮示范帶動效應。樹立“職工之家示范、工人先鋒號示范、創新工作室示范、職工幫扶服務站(點)示范、集體協商示范、民主管理示范、互助保障示范、愛心母嬰室示范、職工書屋示范、黨工共建示范”十個示范,引導職工樹立正確的職業道德,促進形成愛崗敬業、誠實守信、勤奮工作、服務他人、奉獻社會的職業道德規范。三要強化發展意識,開展“百場”比武。圍繞創新驅動、轉型發展的戰略目標,針對企業發展現狀和特點,以區域性、行業性勞動競賽為主要形式,組織開展100場以提高經濟效益、提升管理水平、增強自主創新能力為主要內容的勞動競賽,激勵職工立足本職崗位創造一流業績,努力爭當職業技能帶頭人、自主創新排頭兵、節能減排主攻手,依靠職工的智慧力量,促進企業逆勢提升。四要強化責任意識,調查研究走進“千家”企業。圍繞我縣“千億GDP、百億財政收入”發展目標,組織全縣工會干部進千家企業開展調查研究服務指導。突出轉作風、送服務、破難題、強指導這一主題,推動工會干部特別是黨員干部走出機關、走進基層,深入企業特別是中小企業、非公企業、生產經營困難企業和勞動密集型企業開展調研。要通過進企業達到“四必訪”“五必清”,即生產經營困難的企業必訪、困難職工多的企業必訪、勞動關系矛盾突出的企業必訪、工會工作開展有難度的企業必訪,企業發展趨勢清、困難企業情況清、基層工會作用清、職工群眾訴求清、勞動關系狀況清。五要強化服務意識,深入基層走訪“萬名”職工。全縣各級工會組織要通過深入基層、深入一線,與職工“零距離”接觸,積極為困難職工、農民工、勞務派遣工等職工群眾提供各種形式的就業幫助、生活救助、法律援助、子女助學等服務,千方百計地為困難職工群眾排憂解難,切實為困難職工提供“貼心”服務,突出做好服務職工的“十件實事”。一是促進就業“送崗位”。二是幫困救助“送溫暖”,大力實施“送溫暖”工程,開展對在冊困難職工的走訪慰問,加大困難職工生活救助和大病救助工作力度,幫扶救助困難職工解困脫困。三是提升素質“送培訓”。 四是情系民工“送服務”。 五是豐富生活“送文化”。六是心理關懷“送咨詢”。七是服務勞模“送關愛”。八是后勤保障“送溫馨”。 九是關注一線“送健康”。十是扶持創業“送政策”。通過開展主題實踐活動,動員引導全縣各級工會干部立足新起點、激發新動能、邁向新高度,樹牢群眾觀念,增強服務意識,激情干事、奮勇爭先,務實高效、主動服務,努力實現“五個一流”的目標,不斷推進肥東工運事業科學發展,為奪取肥東各項事業發展新勝利做出工會人的貢獻!

楊驥、劉哲昊



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